[Dencel]

Доброе время суток уважаемые коллеги!
Прошу помочь в вопросе или поправить, если ошибаюсь.

Необходимо расторгнуть договор 31 декабрем 2008 г. (забыли ), потому как заключили новый.
Есть предложение расторгнуть его текущей датой с прописанием условия указанного в ст. 425 ГК РФ (по аналогии с дополнительными соглашениями о применении условий к уже сложившимся отношениям).
Мои аргументы сводятся к следующему:В соответствии со ст. 425 ГК РФ стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора.
Статья 420 ГК РФ закрепляет понятие «договор». Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
Следовательно, соглашение о расторжении договора есть «договор», исходя из этого, возможно применить указанное условие и ничего не мешает прекратить отношения сторон с той даты, о которой договорятся стороны.

[ИвановНиколай]

Не забывайте про Статью 432. Основные положения о заключении договора, пункт 1:
- Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.
Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.
Соответственно Соглашение о расторжении никак не может являться Договором (поэтому и называется Соглашение).
В Вашем случае можно заключить Соглашение о расторжении Договора задним числом, как раз от 31 января 2008г. это в том случае если Вы с 01 января 2009г. работаете по новому Договору и никаких обязательств по старому Договору не было.