[Volkova Irina]

Моя тетя работает в торговой фирме заведующей отделом. После ревизии была выявлена недостача. В период между ревизиями некоторые работники были уволены. Недостачу, рассчитанную на этих работников, требуют возместить из ее личной зарплаты. В данной фирме существуют два "подснежника", директор лично расписывается в ведомости на получение заработной платы этих работников.
Вы не могли бы прокомментировать данную ситуацию. Что лучше предпринять в таком случае? И в какие органы можно обратиться с этой проблемы?

P.S. Не знала куда написать это сообщение, поэтому создала новый пост. Заранее благодарю.

[Eugina]

Директор расписывается и получает з/п за работников? И уточните, что за работники - те, которые были уволены?

[УЖАС]

Судя из изложенного речь идет о привлечении работника к матеральной ответственности. Одним из условий привелечения работника к материальной ответственности является наличие вины работника, кроме того должны быть определены причины возникновения (не понимаю какая здесь может быть вина Вашей тети). На эти критерии очень серьезно обращают внимание суды. В случае чего - немедленно обжалуйте.
В ходе привлечения работника к материальной ответственности имеется куча процессуальных нюансов (сроки, порядок оформления и т.д.). За помощью Вам необходимо обратиться к специалисту очно.

[Volkova Irina]

Спасибо Вам большое! А можно куда-нибудь обратиться, чтобы в этот магазин пришли с проверкой?

[Eugina]

в прокуратуру можно, пусть проверят нарушения трудового законодательства, и не только трудового... они если приходят, то почти все проверяют, вплоть до юридических документов и бухгалтерии - тоже могут проверить, если есть подозрения на махинации
p.s. а сейчас в связи с финансовым кризисом и массовыми незаконными увольнениями внимание прокуратуры особо обострилось на такие нарушения