Ответить

 

Опции темы
Старый 16.02.2009, 11:44   #1
Екатерина___
Пользователь
 
Аватар для Екатерина___
 
Регистрация: 16.02.2009
Адрес: Россия / Дагестан / Советское (Дагестан)
Сообщений: 2
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Unhappy Снижение зарплаты задним числом.

Подскажите пожайлуста.. как быть?
В пятницу 13.02.09 нам руководство вернуло табель за Январь с проставленой зарплатой (так уж принято), из которого мы с прискорбием узнали, что весь январь работали за 6000,00 руб. Никаких предупреждений не было.
Руководство объясняет свое решение тем, что начислять з/плату теперь будут от обратного. То есть сначала сводить себестоимось, считать прибыль... ну и в последнюю очередь определять возможный фонд оплаты труда!
Руководитель в прямую говорит, что все понимает, что сейчас посыпятся жалобы и обращения в суд... но на большее мы расчитывать не можем.
Как добиться справедливости? И чем грозит руководству такое безобразие?
Заранее спасибо за ответ!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.02.2009, 14:40   #2
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Руководитель Вам сам сказал: "...жалобы и обращения в суд"..

Возможна административная и материальная ответственность.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.02.2009, 14:44   #3
Alex_G
Пользователь
 
Аватар для Alex_G
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 112
Благодарности: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 12 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

ЗП определяется трудовым договором. Любые проблемы работодателя вас не касаются. Решать через ГИТ и прокуратуру.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.02.2009, 15:37   #4
Екатерина___
Пользователь
 
Аватар для Екатерина___
 
Регистрация: 16.02.2009
Адрес: Россия / Дагестан / Советское (Дагестан)
Сообщений: 2
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alex_G Посмотреть сообщение
ЗП определяется трудовым договором. Любые проблемы работодателя вас не касаются. Решать через ГИТ и прокуратуру.
Кстати, насчет зарплаты проставленой в договоре - это вообще отдельный вопрос. Оклад согласно штатного расписания. Новое штатное расписание пытались в прошлом году подписать, на что получили категорическое "фи". Так что оклад четырехгодичной давности.
А зарплата проставляется ежемесячно в табеле, совершенно другим значением. Вся зарплата "белая".
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.02.2009, 18:00   #5
Печеник Ксения Александровна
Администратор
 
Аватар для Печеник Ксения Александровна
 
Юрист

Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Эксперт

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Екатерина___ Посмотреть сообщение
Оклад согласно штатного расписания
Недопустимая формулировка. Немедленно в прокуратуру и ГИТ с жалобами.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле

ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе