15.05.2013, 07:19
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 24.05.2008
Адрес: Россия / Курганская обл. / Куртамыш
Сообщений: 88
Благодарности: 6
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Увольнение по сост.здоровья
Здравствуйте! По какой статье работодатель может уволить работника, если последний имеет ограничение по состоянию здоровья и не может уже выполнять свои труд. функции?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
15.05.2013, 09:12
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
п.5 ч.1 ст.83 ТК либо п.8 ч.1 ст.77 ТК в зависимости от степени ограничения трудоспособности работника.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях