[DianaR]

Добрый день,
Просьба помочь в решении сложившейся, проблемной ситуации.
Научному бюджетному учреждению принадлежат несколько квартир на праве оперативного управления, собственник РФ.
Центр планирует давать данные квартиры своим сотрудникам на время работы в Центре (приглашённые сотрудники из других городов, стран и т.д.), без права на прописку, как сотрудников, так и их родственников, в том числе рожденных в ней детей, так чтобы квартиры и дальше находились в собственности Центра.
Можно ли передать данные квартиры по договору найма служебного жилого помещения или по договору аренды на 11 месяцев без права прописки и приватизации. И как это можно юридически правильно оформить.
Заранее большое спасибо.

[ivasi]

Нет уже прописки. Есть регистрация по месту жительства или по месту пребывания. Производится эта регистрация органами ФМС, более того, гражданин ОБЯЗАН зарегистрироваться по месту пребывания, если пребывает там более 90 дней. ( см. Привала регистрации граждан РФ)
Для регистрации своих несовершеннолетних детей по своему месту пребывания или жительства , гражданину не нужно ничье согласие
Права собственности данные граждане не приобретают - только право пользования.

[DianaR]

спасибо,
подскажите как лучше это оформить, можно ли нам оформлять договором аренды?

[ivasi]

договором найма. Это же физические лица.
Вопрос, согласятся ли сотрудники снимать квартиры на таких условиях? С учетом территориального прикрепления школ и детсадов, поликлиник?

[DianaR]

Спасибо,
дело в том что они могут снимать квартиры самостоятельно, но если они будут жить в квартирах учреждения, то они будут проживать в 10 минутах от работы. И хотелось бы чтобы квартиры оставались в собственности учреждения, и как только заканчиваются трудовые отношения они могли выехать.

[Доброжелательница]

DianaR, Это все регулируется ЖК РФ Раздел IV. СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЖИЛИЩНЫЙ ФОНД