[ya_ya_ya]

Здравствуйте. подскажите, законно ли требование нашего работодателя. Мы работали на постоянной основе, теперь наш работодатель потребовал написать заявление по собственному желанию. и в этот же день заявление о приеме на работу, но принял нас уже по временному договору на один год, теперь мы будем перезаключать договор ежегодно. Теперь как я понимаю, уйдя в декрет, после окончания декретного отпуска, работодатель уже не будет обязан предоставить мне рабочее место, а также может просто не перезаключить договор со мной. У нас черная и белая зарплата, ежемесячно лишение премии без повода, маленькая зарплата. Теперь нас шантажируют, что если мы будем недовльны условиям работы, с нами просто не заключат новый договор по окончании прежнего. И что делать?

[Доброжелательница]

Сообщение от ya_ya_ya

законно ли требование нашего работодателя

незаконно.

Сообщение от ya_ya_ya

И что делать?

надо было задавать этот вопрос после того как

Сообщение от ya_ya_ya

работодатель потребовал написать заявление по собственному желанию

и до того, как Вы подписали срочный договор.
Теперь только в суде доказывать, что Вас вынудили расторгнуть бессрочный договор и заключить срочный. Но это сложно.
Что в срочных договорах указано как основание его срочности? Выложите здесь ТД, личные данные затрите.