[zima83]

можно ли заменить денежной компенсацией при отзыве из отпуска оставшуюся часть за неиспользованные дни отпуска? Ситуация в следующем: сотрудник уходит в основной полный отпуск продолжительностью 28 календарных дней, через 14 дней сотрудника приказом отзывают из отпуска, поскольку его планы нарушены, он больше не хочет использовать оставшуюся часть отпуска, и просит выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска. В ст. 126 ТК нашла, что денежная компенсация выплачивается только за неиспользованную часть ежегодного оплачиваемого отпуска превышающего 28 календарных дней.

[zima83]

все нашла, что нельзя. Денежную компенсацию можно получить только в двух случаях: 1. за неиспользованную часть отпуска превышающую 28 календарных дней (только с согласия работодателя)и 2. при увольнении