[foruser]

14 июля 2013 года в силу вступает Федеральный закон от 02 июля 2013 г. №162-ФЗ «О внесении изменений в закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации».*

полный текст

У меня такой вопрос:
одним из пунктов которые нельзя указывать в тексте вакансии теперь гражданство.
Значит ли это, что на работу возьмут даже если до этого не принимали на работу иностранцев (при условии, что вы им подходите по всем остальным параметрам)?
Зачем ввели данный список, если все равно можно отсеять на собеседовании, просто не сказав об этом соискателю? (просто теперь все будут тратить кучу времени на отсев лишних кандидатов, которые раньше отсеивались требованиями вакансии) В итоге-то сделали хуже?

[Доброжелательница]

http://forum.zakonia.ru/showthread.php?p=1109290 тут уже обсуждалось

Сообщение от foruser

Значит ли это, что на работу возьмут даже если до этого не принимали на работу иностранцев (при условии, что вы им подходите по всем остальным параметрам)?

не значит. Во-первых, иностранец должен иметь статус, позволяющий осуществлять трудовую деятельность. А во-вторых - отказать по этому основанию нельзя, да только кто у нас дает письменные отказы? Даже сам факт обращения к работодателю кандидата на трудоустройство доказать зачастую сложно. Скажут - первый раз видим, не приходил к нам. ))