[Маринат]

Здравствуйте! Прошу пояснить, в какие инстанции и с какими требованиями человек может обратиться за защитой. Ситуация следующая: 1,5 года молодая женщина с ребенком 5 лет работает в частном детском саду. Трудового договора не видела, знает, что устроена на полставки с з/п 2 тыс.руб. По факту работает 9 часов, что фиксируется в некоем журнале (для хозяйки). Когда попросила отпуск, хозяйка потребовала написать заявление на отпуск без содержания, т.к. у нее нет денег на отпускные и вообще сотрудница много на больничном была (ребенок действительно 3 раза болел). З/п за июнь еще не выплачена, ни с одним приказом, в т.ч. о приеме на работу, не ознакомлена, как будто их вообще не существует. Налицо грубейшие нарушения трудового законодательства и уход от налогов. Как можно воздействовать на хозяйку? О дальнейшей работе речь уже не идет, так что терять, кроме невыплаченной зарплаты, нечего. Но ее жалко))))))))))). Заранее спасибо.

[grafff]

ГИТ, суд, прокуратура.