[HeadHunter-Москва]

Вакансия компании: Объединённая теплоэнергетическая компания
Создана: 03.08.2013
Регион: Москва
Предполагаемый уровень месячного дохода: от * 125*000 * до * 175*000 *руб.
Обязанности:

Руководство правовой и корпоративной работой в компании,*управляющей*теплоэнергетически ми и коммунальными активами (ТЭЦ, котельные, сети, водоканалы) в регионах РФ. В подчинении 10 человек + юридические подразделения в филиалах после их формирования (с 01.01.2014).


Претензионно-исковая работа (организация работы в филиалах, методическая поддержка, ведение наиболее значимых процессов в регионах). Основные категории споров - взыскание дебиторской задолженности с перепродавцов (МУПы и пр.), коммунальных потребителей (УК, ТСЖ), тарифные споры, споры о взыскании убытков за счёт бюджета. Возможны споры, связанные с изменением схем отношений с потребителями, оспариванием схем теплоснабжения, участием в оптовом рынке.


Договорная работа (разработка и внедрение единых регламентов, автоматизация, разработка типовых договоров, правовая экспертиза).


Корпоративное управление (сопровождение заседаний органов управления, планирование и реализация планов по реорганизации, доп. эмиссии, иных форм передачи активов между предприятиями группы). Требуется умение наложить корпоративные графики на реалии энергетической сферы (циклы тарифного регулирования, ОЗП, ремонтная компания, процедуры лицензирования, выхода на ОРЭМ и т.п.)


Управление имуществом (тех. инвентаризация, начиная с восстановления отсутствующих документов, кадастровый учёт, регистрация).


Требования:


Высшее юридическое образование. Стаж работы по специальности (in-house, желательно в крупных или средних организациях) от 7 лет. Опыт работы на государственной и муниципальной службе, особенно в правоохранительных органах, рассматривается как недостаток, но не является непреодолимым препятствием при наличии иного релевантного опыта.


Строго обязателен опыт работы в тепловой энергетике и (или) коммунальном хозяйстве (понимание специфики рынков тепловой энергии, включая её поставку коммунальным потребителям, оптового и розничных рынков электрической энергии, тарифного и антимонопольного регулирования отрасли).


Строго обязателен опыт руководящей работы (постановка и контроль исполнения задач, регламентация бизнес-процессов подчинённых и смежных подразделений, организация учёта и отчётности по юридической работе). Опыт работы с филиалами или дочерними обществами будет существенным преимуществом.



Успешный опыт самостоятельной судебной работы в арбитражных судах по сложным делам - обязателен.


Опыт организации и ведения договорной работы (разработка, внедрение и контроль исполнения регламента согласования договоров, составление типовых договоров, правовой экспертизы, преддоговорных переговоров и споров) - обязателен.


Опыт корпоративной работы (организация работы органов управления общества, реорганизация, доп. эмиссия) - крайне желателен. Большим преимуществом будет опыт сопровождения реструктуризации энергетического бизнеса в роли проектного менеджера.


Опыт управления имуществом (тех. инвентаризация, кадастровый учёт, регистрация, признание прав и пр.) - крайне желателен.


Хорошее знакомство с информационными технологиями, умение сформулировать грамотные тех. задания на автоматизацию юридической работы. Умение внедрить внутренний электронный документооборот и систему контроля поручений как на базе специального ПО, так и на основе средств MS Office. Знакомство с MS Project.


Навыки тайм-менеджмента, эффективной организации совещаний, эффективного делегирования и контроля. Умение и готовность работать в удалённом режиме, в командировках так же эффективно, как и на рабочем месте. Готовность к сверхурочной работе (которая не должна стать общим правилом, но на первом этапе без неё не обойтись). Самостоятельность в поиске и постановке задач во вверенной сфере деятельности.


Условия:



Молодой амбициозный коллектив, возможность быть услышанным и участвовать в принятии стратегических решений. Интересные задачи, достаточная степень самостоятельности в их решении.


Работа в структуре крупной государственной корпорации, возможности развития.



Гибкий подход к графикам рабочего времени и отпусков при условии эффективного выполнения поставленных задач.



Предполагаются командировки в регионы присутствия компании (города, не являющиеся областными центрами, в Европейской части РФ и в Сибири), на первом этапе возможно частые и (или) длительные.


Размер оплаты труда обсуждается с соискателем в пределах, указанных в описании вакансии (указаны суммы за вычетом НДФЛ). Дополнительно по результатам работы выплачивается годовая премия в размере ориентировочно 1 млн. руб.


Офис между станциями метро Павелецкая и Тульская (в начале и конце рабочего дня есть корпоративный транспорт от метро).

Полная информация о вакансии http://hh.ru/vacancy/8523502