[dmitrovchanin]

сменный график работы(2 через 2).
отпуск по графику 14 календ.дней.
выход из отпуска приходится на нерабочие смены.
начальник требует писать заявление на 16 дней.
правомерны ли его действия.
спасибо

[Афина Паллада]

dmitrovchanin, нет. Требовать начальник ничего не может. Разделение отпуска (в т.ч. и продолжительность части отпуска) происходит по обоюдному согласию работника и работодателя. Если к согласию стороны не приходят, то работнику предоставляется полный отпуск - от 28 кал.дней.

[dmitrovchanin]

больше интересует выход на работу не в свою смену.
моя смена 20-го,я по графику должен выйти 18 -го.
как проставляются эти два дня:выходные без оплаты или
я должен отработать два дня (сколько часов?)или по
обоюдному соглашению с руководителем

[лиса]

dmitrovchanin, если Вы ознакомлены под роспись с Вашим графиком работы в смену то выйдите на работу после отпуска в день, когда будет Ваша смена. В протианом случае Вы должны выйти на работу на следующий день после окончания отпуска, иначе будет прогул. При этом не обязательно, что Вы приступите сразу к работе и возможно, если это будет не Ваша смена, то отметившись уйдёте домой. Так Вы должны поступать всякий раз, когда возвращаетесь к исполнению служебных обязанностей после перерыва в работе, например с больничного листка.

[dmitrovchanin]

я все понимаю,но на какие правовые документы я могу ссылаться