[kodan]

Приветствую всех форумчан!
Очень хотелось бы получить консультацию компетентных людей по следующему вопросу.
Я работаю доцентом в одном из крупных провинциальных вузов. На-днях раздали нам по две бумажки.
Сначала бумажку под названием "Уведомление об изменении условий трудового договора" (см. прилагаемый скан), в которой, если кратко, работодатель уведомляет нас о том, что в соответствии с п. 17 ст. 108 нового Закона об образовании в РФ должностные оклады работников ППС "будут включать размеры надбавок за ученые степени, должности доцента и профессора, величины надбавок, установленных в 2011 и 2012 годах в связи с индексацией зарплат работников бюджетной сферы, а также размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией" (с)
С этим моментом все более-менее понятно и вопросов не возникает. Действительно, в новом законе так и есть.
Затем принесли нам другую бумажку под названием "Дополнительное соглашение к трудовому договору" (см. прилагаемый скан). Вот тут и начинаются непонятки...
Бумажка эта гласит, что теперь наш должностной оклад будет составлять
ровно 6000 руб. При этом до того он составлял 6400. И размер оклада единый для всех должностей ППС - начиная с ассистента, заканчивая профессором. Также устанавливается повышающий коэффициент к окладу в размере 2,05 (для доцентов), который, как я выяснил, не составляет оклада. Плюс пустые строки: индивидуальный коэффициент к окладу (видимо, чтобы поощрать особ приближенных), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Т.е. получается, что если вычесть из оклада надбавки (3000 р. за уч. степень к.т.н., 2560 р. за должность доцента и 150 р. за литературу), то выходит, что основная часть оклада составляет 290 р.? Ок, пусть так. Тогда как быть с профессорами, у которых только надбавка за степень составляет 7000 р., а новый оклад те же 6000 р.? Или с ассистентами, у которых нет никаких степеней и надбавок за должность, а оклад все-равно 6000 р?
По моему некомпетентному мнению, вторая бумажка противоречит не только первой, но и ФЗ...
В общем, помогите, пожалуйста, разобраться, так ли это и что делать в такой ситуации.