[cxandr]

Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, должен ли работодатель оплачивать неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздничные дни, право на которые были зафиксированы в служебной записке и заверены руководителем? вроде по ст.153 ткрф их должны еще в 2-ном размере оплатить?

[Aphelius]

Понятия "отгула" не существует после принятия ТК РФ.
Данная ситуация регулируется 153 статьей.
Следует отметить, что:
"По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит."
Т.е. работа в выходной день, оплаченная в обычном размере и неоплачиваемый "отгул"