[proxorova92]

Здравствуйте, помогите пожалуйста. Муж был на больничном. и халтурил,во дворе, многие его видели за этим занятием. работодатель отказывается выплачивать больничный т.к он якобы работал (халтурил). говорит есть такой закон, если типо болеешь, болей, а не работай. но он же не работал!!! а делал свои дела во дворе (ДОМА)!!!!

[Irren]

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" одним из оснований для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности является нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом. В этом случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (а где установлены районные коэффициенты к заработной плате-с учетом этих коэффициентов, начиная со дня, когда было допущено нарушение.Однако, согласно Порядку выдачи листка нетрудоспособности, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н, строка "Отметки о нарушении режима" заполняется врачом, выдавшим больничный лист. То есть, работодатель не может решать,болеет человек, или нет, и даже если он где-то увидел своего работника, который что-то делает, он не может просто так отказать в оплате больничного. Во-первых, факт нарушения режима, предписанного врачом, должен быть зафиксирован врачом в больничном. Во-вторых, работодатель должен все актировать, потом обращаться в медорганизацию, чтобы выяснить, действительно ли больничный выдан обосновано. И если работник болел, но что-то делал, находясь на больничном, это не основание для отмены больничного. Мало ли что человек станет делать, находясь на больничном. Он рискует своим здоровьем, но это ведь не значит, что он не болеет на самом деле и не имеет права на освобождение от работы.

[proxorova92]

спасибо)