22.12.2013, 17:07
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 15.05.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 64
Благодарности: 5
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
работодатель навязывает объем, не предусмотренный должностной инструкцией
собственно, вопрос. каковы должны быть действия работника, если работодатель навяывает работнику объем работы, не предусмотренной должностной инструкцией работника, более ответстенный и для которго у работника не достаточно релеватного опыта.
должен ли работник письменно уведомлять работодателя о своем несогласии? в праве ли работодатель требовать ответственности от работника за данный объем, если работник до начала проекта письменно не отказался, так как рассчитывал что старшим по проекту будет другой менеджер, который в итоге фактически в проекте не участвовал и им не занимался? что делать при таких ситуациях в будущем, если работник не согласен выполнять объем, не соотвествующий его должности? |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
22.12.2013, 18:44
|
#2 |
|
Супермодератор
  Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
taxlaw, поясните, что значит "объем, не предусмотренный инструкцией". В ДИ обычно обязанности пишут, а не объемы работ
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях