[юрисконсульт Евгения]

Кто знает?!
Расчет отпуска по беременности и родам производится со всех мест работы, а как быть с больничным? как его предоставить всем работодателям? С какой работы будет выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? С основной или со всех (по договору). Кто нибудь с этим сталкивался?

[Мис Перкинс]

Евгения пособие по беременности и родам назначается и выплачивается только при наличии листка нетрудоспособности. Его форма утверждена приказом Минсоцздравразвития России от 16 марта 2007 г. № 172. На основании ФЗ РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" теперь рассчитывать на пособие могут и внешние совместители. По требованию застрахованного лица отдельный больничный лист выдается на каждое из мест работы. При этом врач на одном из них должен сделать пометку "основное место работы", а на остальных - "внешнее совместительство".
Разъяснения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком были утверждены совместным приказом Минсоцздравразвития России и ФСС России от 13 апреля 2007 г. № 270/106. Согласно данного разъяснения ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выдается по месту основной работы, а вот выплачивать пособие организация, где трудится совместитель, не должна.

[юрисконсульт Евгения]

Сообщение от Мис Перкинс

Разъяснения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком были утверждены совместным приказом Минсоцздравразвития России и ФСС России от 13 апреля 2007 г. № 270/106.

Скажите а где именно указывается чо данное пособие выдается по основному месту работы? (не нашла) П.5 Указанного разъяснения отсылает к Постановлению Правительства РФ от30.12.2006г №870 которое устанавливает что с 01.01.07г. исчисление среднего заработка (дохода) при назначении еж.мес. пособия по уходу за реб. осущ-ся в порядке уст. ФЗ от29.12.206г. № 255-ФЗ в котором ст14. указывает что учитываются все виды заработка (дохода); Письмо ФСС РФ от 10.01.07. №02-18/07-59 доводит по сведения что исчисление среднего заработка для расчета еж.мес. пособия по уходу за ребенком производить согласно постановлению Правительства РФ от30.12.2006г №870 в порядке уст. для исчесления пособия по временной нетрудоспособности, по бер-ти и родам, а порядок исчесления указанных пособий уст.ст.14 ФЗ от29.12.206г. № 255-ФЗ. Так же ст.5.1. ФЗ "о гос. пособиях гражданам, имеющим детей" №81-ФЗ говорит что порядок исчисления ежемес-го пособия по уходу устанавливает Правительство РФ.
Т.Е. 1) письмо ФСС от 28.03.2007г. №02-10/07-2009 - указывает на постановление Правительства РФ от30.12.2006г. №870
2)постановление Правительства РФ от30.12.2006г. №870 - указывает на ст. 5.1. ФЗ от 19.05.1995 №-81ФЗ и + ст.14 №81-ФЗ
3) и как итог Письмо ФСС от 10.01.07 №02-18/07-59 которое указывает и на ФЗ №81-ФЗ и на постановление Правительства №870 и на ФЗ №-255-ФЗ
Следовательно я считаю, что и ежемесячное пособие должно выплачиваться со всех работ.