[MoumCD]

Здравствуйте, извините, поиском не пользовался, времени нету, нужен срочно правильное решение.
Работает человек в ОАО ОТП Банк Сахалинский филиал, увольняется по собственому желанию, крайний день отработки 11 февраля, после чего официально уволен, перерасчет должен быть сразу? Или в течении трех дней? Или в день когда у банка выплаты какие либо? А что отпуск человек не отгулял за 5 месяцев работы, обязаны выплатить?

[Киров]

Сообщение от MoumCD

перерасчет должен быть сразу?

Перерасчет чего?
Если имеете в виду расчет, то выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 ТК РФ).

Сообщение от MoumCD

А что отпуск человек не отгулял за 5 месяцев работы, обязаны выплатить?

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ).

[MoumCD]

Сообщение от Киров

Перерасчет чего? Расчет в день увольнения (ст.140 ТК РФ).

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ).

Даже если работник в заявлении не написал прошу выплатить мне не отгуленые отпуска и уволить? Написали просто, прошу уволить и т.д..

[Киров]

Сообщение от MoumCD

Даже если работник в заявлении не написал прошу выплатить мне не отгуленые отпуска

Это лишнее, даже если Вы напишете, что Вам все равно)), работодатель обязан будет выплатить, иначе это будет являться нарушением Ваших прав.

[MoumCD]

Сообщение от Киров

Перерасчет чего?
Если имеете в виду расчет, то выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 ТК РФ).

Т. е., человек крайний день работает 11 февраля, это значит что 11 февраля работодатель обязан выплатить (в нашем случае перечислить на зарплатную карту) расчет и выдать трудовую книжку? На сколько знаю книжка находится в головном офисе в городе Москве.

[Киров]

Сообщение от MoumCD

Т. е., человек крайний день работает 11 февраля, это значит что 11 февраля работодатель обязан выплатить (в нашем случае перечислить на зарплатную карту) расчет

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет
Да, до 12 февраля увольняется. Значит 12 февраля уже не работает.

Сообщение от MoumCD

выдать трудовую книжку?

Сообщение от MoumCD

На сколько знаю книжка находится в головном офисе в городе Москве.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки (ст.84.1 ТК РФ).