[S-soon198]

Второй раз за последние 5 лет попал в неприятную ситуацию
В частной компании перешли на 100% "белую зарплату" по банковским карточкам, появились задержки и примерно через год ее перестали выплачивать вовсе, просрочка сейчас месяц, а у некоторых и еще больше.

Можно ли приостановить работу на время невыплаты зарплаты для поиска новой работы и как об этом объявить работодателю чтобы по возможности мне не нести потери ?
Должны мне посчитать приостановку (или забастовку не знаю как назвать) в трудовой стаж и оплатить за нее зарплату, какой срок можно бастовать и обязан я в эти дни ходить на работу (я не могу тк нужно будет ходить по собеседованиям) ?

Или мне бы лучше прямо сейчас уволиться с выплатой за 2-3 мес по сокращению ? Но такого не предлагают, а склоняют уволиться по собственному желанию без компенсации и боюсь провокаций и если не забастую и буду ходить на работу обвинять в какой-нибудь гадости и уволят по волчьей статье как намекает кадровик.

[Archangel]

S-soon198,см. ст.142 ТК РФ - многие вопросы отпадут. Это приостановка и можно не находиться на рабочем месте

[S-soon198]

Сообщение от Archangel

S-soon198,см. ст.142 ТК РФ - многие вопросы отпадут. Это приостановка и можно не находиться на рабочем месте

спасибо

ст.142 ТК РФ
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Но в статье ничего не указано будет ли начисляться зарплата за период вынужденной приостановки? Стаж приостановится ?

Как нужно уведомить работодателя, если отдел кадров на таком завлении гарантированно не сделает отметку о принятии?
Что буквально означает "известив" - сначала к работодатель получит мое письмо (может и не получить) , а затем ножно приостанавливать или отправить телеграмму и в тот же момент можно приостановить?
Как грамотно поступить по закону?

[Stasi]

Сообщение от S-soon198

Но в статье ничего не указано будет ли начисляться зарплата за период вынужденной приостановки? Стаж приостановится ?

Нет, зарплату за это время начислять работодатель не будет. Но Вы вправе обратиться в суд с требованием о взыскании среднего заработка за период приостановки работы. На стаже период приостановки работы никак не отразится.

Сообщение от S-soon198

Как нужно уведомить работодателя, если отдел кадров на таком завлении гарантированно не сделает отметку о принятии?

Отправляйте заверенную телеграмму работодателю.

[S-soon198]

Сообщение от Stasi

Нет, зарплату за это время начислять работодатель не будет. На стаже период приостановки работы никак не отразится.
Отправляйте заверенную телеграмму работодателю.

1) Если зарплату в этолт период начислять не будет, то взносов в пенсионный фонд не будет и стажа тоже или я ошибаюсь?

2) Я на этой работе дальше работать не хочу, тк задержки зарплаты были и раньше. Только что хозяин перед отъездом в отпуск взял себе из кассы всю выручку и в предприятии совсем нет денег.
Моя цель уволиться и получить компенсацию за пару месяцев.
Что для этого делать?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Stasi

зарплату за это время начислять работодатель не будет.

Почему? Должен как за простой по вине работодателя начислять

[S-soon198]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Почему? Должен как за простой по вине работодателя начислять

Кирилл Андреевич, не знаю как доказать что по вине работодателя и судиться нет денег.
Работы на предпряитии много и рабочие ругаются, что со следующего вторника для них нет заданий и они будут простаивать из-за меня (я инженер).
Но мне благополучие семььи дороже и я принципиально не хочу работать в сложившихся условиях.

[svetlana1984]

Куда лучше обратиться если предприятие,которое в данный момент находится в стадии банкротства, не выплатило работнику расчет при увольнении?При этом предприятие зарегистрировано в одном городе, а работник проживает в другой городе. Можно ли обращаться в инстанции не по месту нахождения предприятия, а по месту жительства работника?

[Stasi]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Почему? Должен как за простой по вине работодателя начислять

За работодателем долг по зарплате... При чем тут оплата простоя? За этот период ничего не начисляется. Эта проблема в законе (отсутствие обязанности работодателя оплачивать период приостановления) даже послужила поводом ко внесению в Госдуму законопроекта, который уже предложено рассмотреть в первом чтении.
Только через суд пока придется взыскивать средний заработок за период приостановления работы.

[Stasi]

Сообщение от S-soon198

Кирилл Андреевич, не знаю как доказать что по вине работодателя и судиться нет денег.

Не надо ничего доказывать. Это не простой. А невыплата зп доказывается отсутствием подписи работника в ведомости, которую запросит суд. С картой еще проще. По трудовым спорам работник освобожден от судебных расходов при обращении в суд. Госпошлину платить не надо. И в таком несложном деле даже юрист не нужен в судебном процессе.