[Femistoklus]

Сообщение от Семен Семеныч

Увеличение стоимости услуг позволит Вам нанять дополнительных сотрудников

Семен Семеныч, эта рекомендация заслуживает отдельной темы. Конечно, априори верно. Но нужно вооружиться (дополнительным мат. обеспечением само собой) хорошими принципами отбора специалистов, а кроме того, пониманием правил психологической адаптации.
Мой помощник работает у меня уже 2,5 года. До этого я за три года сменил пять человек. При том, что от помощника я не требую при приеме на работу глубоких знаний (грамотного человека с общеобразовательной базой всегда можно обучить необходимому объему правовых знаний, ИМХО), требую обязательности, аккуратности, порядочности, принципиально: умения "играть в пас".
Очень трудно найти таких людей. Может посоветуете какие-нибудь способы отбора? Типа, вопрос ко всеммммм...

[Семен Семеныч]

Сообщение от Femistoklus

эта рекомендация заслуживает отдельной темы.

Может, и вправду, создать отдельную тему типа "какими принципами Вы пользуетесь при отборе помощников по работе для организации эффективно действующего коллектива"?

[Femistoklus]

Семен Семеныч, Во-во, каждый подбросит какие-нибудь идеи и мысли. А может и материальчик.:mig:

Сообщение от Femistoklus

Может посоветуете какие-нибудь способы отбора?

Тестировать пробовал? Аль усылать потенциальных помощников на консультацию к психоаналитику, пущай бАмажку несут.

Сообщение от Femistoklus

принципиально: умения "играть в пас".

Типа должны совпадать "ПасЫ"? Вот и включи в опросник псхолог.тестирования личные требования. Собственно в какой степи "Степь"?

[Femistoklus]

Ой, МаЛина, дремучая степь, как только выбраться - не знаю...
Психологи тут - субъекты весьма подозрительные...
Конечно, уровень общей и профессиональной подготовки человека я уже могу установить за 20-30 минут. А вот умение сработаться... Приходится поработать сперва. Самый обескураживающий случай произошел со мной в 2005 году, когда вчерашняя студентка бросила мне на стол документы и заявила: "Это я делать не буду, потому что - это не юридическая работа!" А сделать-то надо было всего ничего: подписать акт согласования границ. Пришлось мне, старику, булки напрягать...1
Может и правда, не юридическая? Признаться я и сам не совсем понимаю иногда, где она - юридическая работа?

Сообщение от Femistoklus

Психологи тут - субъекты весьма подозрительные...

Дык они везде такие. Тестов в сети вагон и маленькая тележка.

Сообщение от Femistoklus

А вот умение сработаться...

Ха, с этим родиться надоть! "Удобный" помощник не подразумевает "Грамотный".

[Saчok]

Сообщение от Семен Семеныч

какими принципами Вы пользуетесь при отборе помощников по работе для организации эффективно действующего коллектива"?

а еще какие методы отбора кондидатов эффектины?

[Femistoklus]

Saчok, не методы, а принципы: законности, относимости, допустимости, гласности и несменяемости!

[Saчok]

Femistoklus, а методы отбора не актуальны?

[Femistoklus]

Saчok, актуальны, актуальны. Уж и приколоться нельзя!
Ах, да, пятница еще не наступила....