[korneevev]

Друзья, всем доброго дня! Кратко опишу ситуацию, прошу помочь советами.

ИТ специалист является материально-ответственным лицом, заключен договор о полной материальной ответственности и за ним закреплена вся компьютерная техника организации. При проведении инвентаризации на одном из складов обнаружено отсутствие нескольких позиций.
Может ли работодатель обязать данного специалиста заплатить за пропавшее оборудование?
Подскажите как поступить в данной ситуации и как себя вести?

p.s. ИТ специалистом заключен данный договор по причине того, что в инструкции по оформлению трудовых отношений(внутренний документ организации) в списке должностей обязательных к заключению договора о полной материальной ответственности его должность значится, хотя в перечне должностей Приложения 1 постановления Минтруда РФ от 31 декабря 2002 похожего не нашел.

[Доброжелательница]

Сообщение от korneevev

Может ли работодатель обязать данного специалиста заплатить за пропавшее оборудование?

ИМХО, вряд ли. Если только докажет, что работником оборудование было получено по разовому документу (т.к. договор о полной мат.ответственности заключен не законно, именно потому, что должности нет в Перечне) - например, по накладной и только этот работник имел доступ к складу, откуда оборудование пропало. При этом работодатель обязан создать условия для сохранности мат.ценностей. Вести учет выданных ключей от помещения склада, обеспечить надежность окон, дверей, замков, опечатывание помещения индивидуальной печатью ответственного лица.

Сообщение от korneevev

как поступить в данной ситуации и как себя вести?

Всю переписку по данному вопросу вести с работодателем письменно, вручать под роспись свои заявления, получать копии всех документов, которые подписываете. Потребовать от работодателя заявить о краже в полицию.

[korneevev]

Принято к сведению, огромное спасибо за ответ.
Всех благ.

[korneevev]

Ответьте плиз, а Ваше мнение применимо ко всем должностям ИТ специалистов?
Простите что отвлек.

[Доброжелательница]

Сообщение от korneevev

а Ваше мнение применимо ко всем должностям ИТ специалистов?

еще не видела не одного решения суда, где суд признал бы законным заключение договора о полной мат.ответственности с лицом, занимающим должность, или выполняющим работы не поименованные в Перечнях. Но, возможно, такие решения и есть.