![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 27.05.2016
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Добрый вечер!Подскажите,пожалуйста,на работе попросили написать заявление по собственному желанию,истекает испытательный срок.В данной компании,как выяснилось,это нормальная практика.Перед увольнением проводят инвентаризацию,так как должность руководящая,недостача большая,не хотят выплачивать зарплату и угрожают судебным иском!Правомерны ли действия компании и как действовать в такой ситуации?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 29.09.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 222
Благодарности: 12
Поблагодарили 33
раз(а) в 32 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Не хотите - не пишите.
Пусть проводят. Здесь "на пальцах" не разобраться. Тут надо держать документы в руках: что подписывали, на что "нанимались", в чём "провинились" и т.п. Откуда заранее знаете "объём-размер" недостачи?.. З/п - это "самостоятельное" явление, мало ли, что они там "хотят-не хотят". Другое дело, что не выплатят, а там, - иди разберись-попробуй. В теме у вас мысль про "уголовное дело" фигурирует. Если "изыщется" уголовный состав, - то пусть доблестные правоохранительные органы сначала это установят. Гражданский иск - это отдельная песня: считают, что вы вдруг должны, - пусть подают в суд. Там видно будет. Его ещё надо выиграть (и т.д. и т.п.), а это вопрос далеко не одного месяца. А я пока "действий", реальных, извините, - не вижу. Типичные "угрозы" для "фраера ушастого". От вас зависит. Вот только, "оно вам надо", там потом работать? Решать вам. Удачи! |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях