[ryzhovalv]

Здравствуйте! Работаю мастером по ремонту электрооборудования в одинцовском районе в крупной компании обслуживающей объекты по Москве и области, рабочее место в трудовом договоре обговорено, т.е. я прихожу на рабочее место, сажусь в машину и еду по объектам своего района. Недавно работодатель издал приказ о моем назначении ответственным за системы пожарной сигнализации на всем предприятии (т.е. все объекты Москвы о МО), мое согласие никто не спрашивал, а руководство сослалось на должностную инструкцию, где написано что я должен исполнять приказы и распорядительные документы предприятия. Является ли эта работа дополнительными обязанностями и переводом на другое рабочее место? Нарушает ли работодатель ТК? Заранее спасибо!

[Афина Паллада]

1 момент. если ответственность за системы пожарной сигнализации связано с ремонтом электрооборудования данных систем, то да.
ответственность за работу систем - не = ответственный за пожарную безопасность. В последнем случае должностное лицо должно иметь соответствующую "корочку".
2 момент если объем работ обговорен:

Сообщение от ryzhovalv

объектам своего района

то у вас расширение зоны обслуживания, кот.осуществляется с согласия работника и за доплату.
3 момент. перевод - навряд ли, т.к. вас перевели ни в другой отдел, ни на другую работу - Вы как были

Сообщение от ryzhovalv

мастером по ремонту электрооборудования [в одинцовском районе?]

+ повесили другие районы.
4 момент.

Сообщение от ryzhovalv

исполнять приказы и распорядительные документы предприятия

могут быть в рамках должностных и трудовых обязанностей, и не могут ограничивать права и гарантии работника. Нельзя приказом заставить бухгалтера мыть полы, хоть напиши в ТД 10 раз "обязан исполнять приказы директора".

[ryzhovalv]

Спасибо большое за ответ! Подскажите пожалуйста по 3 моменту, неужели работодатель имеет право отправить меня в другой район на своем предприятии без моего согласия? Я ведь по трудовому договору мастер Одинцовского района, а до некоторых объектов другого района мне добираться больше 4 часов в один конец. Насколько я понял из ТК 72.1 72.2 перевод в другую местность временный или постоянный только с согласия работника. Поправьте если не прав, заранее спасибо!

[Афина Паллада]

Сообщение от ryzhovalv

мне добираться больше 4 часов в один конец

РД обязан обеспечить возможностью "добираться" - либо служебный транспорт, либо возмещение расходов, т.к.

Сообщение от ryzhovalv

я прихожу на рабочее место, сажусь в машину и еду по объектам своего района.

Сообщение от ryzhovalv

отправить меня в другой район на своем предприятии без моего согласия?

Если Вы по ТД

Сообщение от ryzhovalv

мастер Одинцовского района

, т.е. на Вас возложены трудовые функции на этом определенном участке, то возложение работы на других участках - см. п.2, это расширение зоны обслуживания, это только с согласия и за дополнительную плату. Все зависит, как оформлены трудовые обязанности. Есть смысл собрать пакет документов, относящийся к вашей работе (трудовой договор, должностная инструкция, копию этого приказа), и обратиться в ГИТ за консультацией - приказ в рамках Ваших обязанностей или накладывает доп.работы.

[ryzhovalv]

Большое Вам спасибо, так и поступлю