[ТатьянаИв]

Какие на сегодняшний день существуют законные нормативы штатных единиц ( количество поваров на количество детей), если Постановлением Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 "Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)" отдел кадров не руководствуется, а в Министрестве труда и социальной защиты не дани информации на более новый закон, отправив в Управление образования, которое в свою очередь отправило в Государственное унитарное предприятие «Объединенный комбинат школьного питания»,которому непосредственно подчиняются работники пищеблока, которое опять отправило в Министерство и так далее (Министерство в итоге отправило "...к Обаме" (цитата работника на справочной Министерства). Существуют ли вообще какие-то органы, которые контролируют соблюдение ТК РФ, кроме прокуратуры и суда? Руководство
ГУП «Объединенный комбинат школьного питания» на все вопросы отвечают одной фразой: "не нравится - увольняйтесь".

[Archangel]

Сообщение от ТатьянаИв

Существуют ли вообще какие-то органы, которые контролируют соблюдение ТК РФ, кроме прокуратуры и суда?

ГИТ! - гос.инспекция по труду. Прокуратура именно туда в первую очередь пересылает для разборок. Но обращение в ГИТ не всегда дает быстрый результат (месяц на ответ), поэтому иногда целесообразней сразу обращаться в суд, чтобы не пропустить сроки

[ТатьянаИв]

Сообщение от Archangel

ГИТ! - гос.инспекция по труду. Прокуратура именно туда в первую очередь пересылает для разборок. Но обращение в ГИТ не всегда дает быстрый результат (месяц на ответ), поэтому иногда целесообразней сразу обращаться в суд, чтобы не пропустить сроки

Спасибо, с этим пунктом разобрались. Что касается остального, то поняла, что постановление действующее, но с рекомендательным характером. Жаль, что работник даже в госучреждении по сути бесправен.

[Archangel]

Сообщение от ТатьянаИв

Жаль, что работник даже в госучреждении по сути бесправен.

даже ИМХО более бесправен, так как бороться против гос-ва сложнее, чем работнику некоего юр.лица. Зато з/п уж точно белая, весь соц.пакет и т.п.