[jurassiczz]

Добрый день!
Хочу уволиться с работы.
Распечатал обходной лист - там есть пункт: отсутствие непогашенных кредитов. У меня есть небольшой кредит в банке, которым пользуется и работодатель(зарплатные карты и т.д.), и кроме того, этот кредит мне был предложен банком только потому, что работаю в этой компании и условия кредита получше, чем для остальных. Вопрос следующий: если этот кредит у меня не погашен, я что, не могу уволиться? Заранее большое спасибо

[Афина Паллада]

Можете.

[jurassiczz]

Хм. Для чего тогда этот пункт? Какая разница работодателю, есть ли у меня кредиты в каком либо банке? У меня что вычтут из ЗП в счет его погашения?

[jurassiczz]

Иными словами, имеет ли работодатель какое то отношение к моим кредитам в банках и может ли вычитать что то при увольнении при их наличии?

[Sergotok72]

Сообщение от jurassiczz

Для чего тогда этот пункт

Трудовое зак-во не знает такого термина: обходной лист. Вы можете, в принципе, вообще ничего "не обходить". Уволить, выдать трудовую, расчёт и т.п. вам обязаны в установленные сроки в любом случае. Если считают, что вы им должны, - это их трудности. Обязаны "рассчитать", а потом - пусть "взыскивают".

[jurassiczz]

Я понял, спасибо.
Но по связи между кредитом в банке и работодателем - может она вообще быть? Может работодатель что то взыскивать по своей инициативе по непогашенному кредиту с учетом того, что должен я банку, а не ему?

[k.,jgsnyfz]

Сообщение от jurassiczz

там есть пункт: отсутствие непогашенных кредитов

скорей всего имеется ввиду кредит перед работодателем - некоторые фирмы дают своим работникам беспроцентные займы.

[Афина Паллада]

нет, удерживать из з.п. РД может только по обязательствам, вытекающим из трудовых отношений.
Даже если у РД между ним и банком есть подобное соглашение о переводе права требования, эти требования вытекают из гражданско-правовых отношений, а не из трудовых. Удержание возможно только по основаниям, предусмотренным ст.137 ТК. Долги по кредитам туда не входят. Туда не входят даже те долги, которые вы могли бы иметь, если бы работодатель лично выдал вам заемные деньги.

[VAV_Spb]

Сообщение от jurassiczz

Я понял, спасибо.
Но по связи между кредитом в банке и работодателем - может она вообще быть? Может работодатель что то взыскивать по своей инициативе по непогашенному кредиту с учетом того, что должен я банку, а не ему?

Даже если бы речь шла о каких-либо долгах перед работодателем, то это не повод для уклонения от расторжения трудовых отношений. Тем более, не нужно смешивать отношения с работодателем и с банком. Шлите их лесом.