|
|
#1 |
|
Пользователь
![]() Регистрация: 19.09.2012
Сообщений: 25
Благодарности: 10
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Добрый день.
Такой вопрос - Сотрудник устраиваясь на работу должен пройти учебу которое оплачивает бюджет, но в течении учебы, это месяца 3-4 ему выплачивается среднемесячная заработная плата. После учебы работник приходит и увольняется. Как потребовать возместить среднемесячную заработную плату за все эти 3-4 месяца? |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#2 |
|
Супермодератор
![]() Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Никак, это противоречит законодательству
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#3 |
|
Юрист
![]() Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
есть какие-то препятствия для заключения ученического договора с гос.структурой, которая оплачивает обучение? Вообще, каким образом бюджет (и какой) оплачивает это обучение? Заключает договор с образовательной организацией? Обучение обязательное - без него работнику запрещается осуществлять трудовую деятельность или это повышение квалификации? Слишком мало информации, чтобы дать вам дельный совет.
__________________
![]() Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|






.jpg)

«Закония» в соц. сетях