[Magnitto]

Добрый день.
Работодатель создаёт условия подвигающие увольнению.
В трудовом договоре характер работы не разъездной.Но в подчинении есть магазины находящиеся на расстоянии 200км.Работодатель выдвинул требования согласно Должностной инструкции проверить один из данных магазинов.
Приказа о командировки нет.Вопрос :подписывать уведомление о выполнении пунктов инструкции или нет,если понятно что они не выполнимы?