[Дмитрий]

Love: Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Сложилась следующая ситуация. Человек работает в фирме в должности зам. директора (основное место работы), к нам он хочет утсроится по совместительству. Вопрос: 1) можем ли мы принять на должность генерального директора по совместительству? 2)Нужно ли это отражать в учредительных документах?
Главный бухгалтер говорит, что мы не можем принять на должность ген. директора по совместительству, ссылаясь на 46 (о чем она говорит, я не поняла, т.к. она в отпуске и телефон отклюбчился). Что это? права ли она? Спасибо за ответы.

[Дмитрий]

Саша: Если я не ошибаюсь, то генерального директора, главного бухгалтера по совместительству не берут, но по-моему это касается только внутреннего совмещения....

Есть ограничение для акционерных обществ (см. соответствующий закон), вы не указали организационно-правовой статус предприятия.

[Дмитрий]

Афина_Паллада: Love, "1) можем ли мы принять на должность генерального директора по совместительству? 2)Нужно ли это отражать в учредительных документах?"
Выражаю свое мнение. 1) можете, по крайней мере ограничений не встречала, хотелось бы узнать, что за таинственное 46.
2) Отражаете в протоколе о назначении на должность ген.директора и приказе о вступлении". В уставе - нет.

Саша, "Есть ограничение для акционерных обществ (см. соответствующий закон), вы не указали организационно-правовой статус предприятия". Ограничение касается совмещения в других организациях должностей в органах управления.
Не знаю, насколько должность фин.директора является должностью в органах управления, но для успокоения совести можно отразить, что оное не "возражается".