[Денко]

У работника подошел пенсионный возраст, как в таких случаях его отправить на пенсию? Как оформляется? Ст. по ТК РФ? Спасибо.

[Денко]

Можно ли уволить работника в связи с достижением им пенсионного возраста, например: мужчине работнику исполнилось 60 лет. Или это невозможно, нужно заявление от него, его инициатива.

[ТанюшкаМа]

Денко,

Сообщение от Денко

это невозможно, нужно заявление от него, его инициатива.

[yaslonstr1972]

Сообщение от Денко

Можно ли уволить работника в связи с достижением им пенсионного возраста, например: мужчине работнику исполнилось 60 лет. Или это невозможно, нужно заявление от него, его инициатива.

Извините, но Вы же здесь как "ЮРИСТ" представлены?.. Или это шутка такая?..

[grafff]

По теме, - все основания расторжения трудового договора предусмотрены в ТК РФ. Названного Вами основания не предусмотрено.

А вот у меня вопрос: никто не встречал практику по спору с достигшим пенсионного возраста лица, которого пытались уволить и заключить с ним срочный ТД? Просто любопытна аргументация сторон. ТК четко говорит о возможности заключения ТД с поступающими, но не с действующими, но мало ли.

[Apparel]

Сообщение от grafff

По теме, - все основания расторжения трудового договора предусмотрены в ТК РФ. Названного Вами основания не предусмотрено.

А вот у меня вопрос: никто не встречал практику по спору с достигшим пенсионного возраста лица, которого пытались уволить и заключить с ним срочный ТД? Просто любопытна аргументация сторон. ТК четко говорит о возможности заключения ТД с поступающими, но не с действующими, но мало ли.

Ну что Вам рассказать про Сахалин? На острове отличная погода!
Если основание для заключения срочного ТД - возраст, то это хорошие основания для признания судом дискриминации работника по возрасту, изменения срочного ТД на бессрочный, и другие дополнительные проблемы и выплаты...

[Людмила С.]

Сообщение от Денко

Можно ли уволить работника в связи с достижением им пенсионного возраста, например: мужчине работнику исполнилось 60 лет.

Это невозможно, в настоящее время, сделать даже на государственной гражданской службе, предельный возраст на которой установлен 60 лет, при этом 79-й закон предписывает представителю нанимателя при достижении ГГС предельного возраста в обязательном порядке заключить с ним срочный служебный контракт минимум на год.
Предельный возраст для работника в ТК РФ не установлен. Уволиться по собственному желанию он может, указав основание - выход на пенсию. Это дает право работнику не соблюдать двухнедельный срок для уведомления работодателя о своем желании с ним расстаться.

[grafff]

Сообщение от Apparel

Если основание для заключения срочного ТД - возраст, то это хорошие основания для признания судом дискриминации работника по возрасту, изменения срочного ТД на бессрочный, и другие дополнительные проблемы и выплаты...

За ссылку спасибо! А в Конституционном суде уже был прецедент по дискриминации. Или я неправ?

Можно не только по СЖ но и по соглашению сторон.

[Apparel]

Сообщение от grafff

За ссылку спасибо! А в Конституционном суде уже был прецедент по дискриминации. Или я неправ?

Возможно вот это? ОПРЕДЕЛЕНИЕ КС
от 15 мая 2007 г. N 378-О-П

ОБ ОТКАЗЕ В ПРИНЯТИИ К РАССМОТРЕНИЮ
ЗАПРОСА АМУРСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ХАБАРОВСКОГО
КРАЯ О ПРОВЕРКЕ КОНСТИТУЦИОННОСТИ ПОЛОЖЕНИЯ СТАТЬИ 59
ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

[grafff]

Оно самое.