[Дмитрий Волков]

Уважаемые юристы! Помогите разрешить вопрос:
Человека предупредили за 2 месяца о том, что он будет сокращен, и он его подписал уведомление, но последний день увольнения попадает на сессию в учебном заведении имеющего государственную аккредитацию. В таком случае обязан ли работодатель выплатить компенсацию за всю сессию или же только за часть до дня сокращения?

[Афина Паллада]

Дмитрий Волков, за всю сесию, т.к. расторжение ТД в период нахождения работника в отпуске (в учебном в т.ч.) по инициативе работодателя запрещено.

[Anastasia K]

Сообщение от Дмитрий Волков

В таком случае обязан ли работодатель выплатить компенсацию за всю сессию или же только за часть до дня сокращения?

расторжение договора будет привязано к окончанию срока учебного отпуска. Т.к. ТД в период учебного отпуска действующий, то соответственно, работодатель обязан в соответствии с ТК РФ предоставлять гарантии и компенсации работнику в связи с учебным отпуском.

[Дмитрий Волков]

Спасибо большое за ответы!