[zara12]

Добрый день! Помогите советом! Весь коллектив(около 200 человек) заставили подписать соглашение сторон. Второй экземпляр на руки не выдали. Письменного предложения об увольнении со стороны работодателя не было, работники тоже не писали заявления. Есть только "соглашение о расторжении трудовоо договора". Мне одной чудом дали копию с печатью этого договора, больше никому не дают. Соглашение подписано в апреле, последний рабочий день 29 июня. Это казино, с 1 июля Указом президента они закроются и должно было быть сокращение. Никаких компенсаций по соглашению не выплачивается.
Правильно ли было оформленно это соглашение и есть шанс оспорить в суде?

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от zara12

заставили подписать соглашение сторон

"Заставили" это сильно сказанно. Ни один суд этому не поверит. (Я Вам верю, но суд не поверит, готовьтесь.) Можно задавать морально одного, ну двух сотрудников, но 200!!!??? Из 200 человек ни нашлось ни одного не умеющего сказать "НЕТ"???

Сообщение от zara12

Письменного предложения об увольнении со стороны работодателя не было, работники тоже не писали заявления

это не имеет значения - соглашение есть, больше закон ничего не требует.

Сообщение от zara12

Соглашение подписано в апреле, последний рабочий день 29 июня.

Ну ничего особенного. За исключением того, что все работники потеряют гарантированную законом выплату предусмотренную в случае ликвидации. А у Вас скрытое сокращение происходит (или ликвидация, смотря как оформят).

Сообщение от zara12

Правильно ли было оформленно это соглашение и есть шанс оспорить в суде?

Соглашение правильно. Подписали ЗРЯ! Оспорить - 1 шанс из 1000. Все зависит от количества желающих сопротивляться. Полагаю если будет много людей можно пытаться оспаривать, указывая что ввели в заблужение, обманули, по сути проводят сокращение, но шасы просто мизерные.