![]() |
#1 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 28.05.2009
Сообщений: 133
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
В чём разница если написал заявление по собственному желанию или заявление по соглашению сторон? Кроме того что первое можно отозвать?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 | |
Пользователь+
![]() Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439
раз(а) в 325 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
2. При увольнении по соглашению сторон, ТК позволяет сторонам разойтись на условиях о которых договорились, т.е. более гибко расстаться. 3. Заявление о желании уволиться "по соглашению сторон" ничтожно, должно быть само соглашение, т.е. договор, который подписали обе стороны. Ни одна из сторон соглашения (работник или работодатель) не вправе диктовать условия расставания, при условии, что другая с ними не согласна. Последний раз редактировалось samuel; 29.05.2009 в 11:00.. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 28.05.2009
Сообщений: 133
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
то есть я не согласен с прогулом которые они мне приписывают - я должен идти к начальнику и разбираться о дальнейшем исходе дел?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях