Ответить

 

Опции темы
Старый 09.02.2010, 07:41   #1
выпускница
Пользователь
 
Аватар для выпускница
 
Регистрация: 26.06.2009
Адрес: Россия / Красноярский край / Красноярск
Сообщений: 106
Благодарности: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Перевод в другую организацию

Доброго времени суток!
Помогите вернуться на прежнее место работы, либо выйти на новое!!!
Я работала в организации, мне предложили перейти в другую организацию. Свела директоров, они договорились о том, что я уйду не через увольнение, а переводом, но когда освободилась в прежней организации, мне сообщили, что в новую организацию я выйти не могу, изменились обстоятельства.
Помогите себя защитить!!!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.02.2010, 13:10   #2
Stasi
Юрист
 
Аватар для Stasi
 
Регистрация: 21.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 818
Благодарности: 5
Поблагодарили 235 раз(а) в 217 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от выпускница Посмотреть сообщение
они договорились о том, что я уйду не через увольнение, а переводом,
И письменного приглашения на новую работу от директора не получили? Была только устная договоренность между директорами?
Если так - то у Вас нет никаких шансов быть принятой на работу в новую организацию.
Впрочем, попробуйте послать письменное заявление о приеме на работу. Вдруг ответят отказом (но шанс, что вообще ответят - стремится к нулю. Или ответят, что в данный момент набор сотрудников не производится). Тогда сможете обжаловать в суде отказ в приеме на работу.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.02.2010, 13:18   #3
grafff
Пользователь
 
Аватар для grafff
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 261
Благодарности: 6
Поблагодарили 17 раз(а) в 17 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Stasi Посмотреть сообщение
И письменного приглашения на новую работу от директора не получили? Была только устная договоренность между директорами?
Если так - то у Вас нет никаких шансов быть принятой на работу в новую организацию.
Впрочем, попробуйте послать письменное заявление о приеме на работу. Вдруг ответят отказом (но шанс, что вообще ответят - стремится к нулю. Или ответят, что в данный момент набор сотрудников не производится). Тогда сможете обжаловать в суде отказ в приеме на работу.
Как считаете, а если доказывать, что собственного желания не было? шансы, конечно стремятся к нулю. Но попытка не пытка.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.02.2010, 13:39   #4
Stasi
Юрист
 
Аватар для Stasi
 
Регистрация: 21.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 818
Благодарности: 5
Поблагодарили 235 раз(а) в 217 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от grafff Посмотреть сообщение
Как считаете, а если доказывать, что собственного желания не было? шансы, конечно стремятся к нулю. Но попытка не пытка.
При том, что собственное желание на увольнение было, я думаю, будет очень сложно доказать обратное. Ведь процесс принуждения к увольнению оставляет какие-никакие следы: например, вынесенные многочисленные дисциплинарки, свидетелей принуждения (иногда). Кто-то делает диктофонные записи...На эти доказательства и смотрит суд.
Здесь же, в чистом виде собственное желание было.
Но попробовать...Отчего ж не попробовать. Хотя шансы еще меньше, чем у попытки оспорить отказ в приеме на работу.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.02.2010, 15:51   #5
grafff
Пользователь
 
Аватар для grafff
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 261
Благодарности: 6
Поблагодарили 17 раз(а) в 17 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Мой вариант больше рассчитан на психологическое давление на работодателя. доказать обман практически невозможно будет, но, на случай, если работодатель испугается. Теперь ждем окончания истории.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе