[egorca1]

Здравствуйте. При обсуждении коллективного договора разгорелся горячий спор. При заключении колдоговора: С одной стороны выступают работники в лице своего представителя -профсоюза. С другой стороны выступает работодатель. Но ведь понятно, что работодатель не может выступать один. Даже,если он назначит уполномоченных, и их будет 10 человек, то как-то всё равно не вяжется с количеством работников 1000 человек.

Смысл спора: Я утверждаю, что директора заводов, начальники цехов, мастера тоже являются представителями работодателя и не могут принимать участие в обсуждении и заключении колдоговора на стороне работников и от имени работников. Мой же аппонент утверждает, что всё не так, что работодателем является только Генеральный директор предприятия, а его представителями являются те, кого он сам назначит.

Но как же тогда понимать смысл абзаца 3 статьи 36 ТК РФ?

Рассудите нас пожалуйста. Кто прав? Какими правовыми актами это можно подтвердить?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от egorca1

Мой же аппонент утверждает, что всё не так, что работодателем является только Генеральный директор

либо он не совсем прав, либо Вы неверно пишете - Генеральный директор ни при каких условиях не является работодателем (им является организация в лице гендира)

Сообщение от egorca1

а его представителями являются те, кого он сам назначит.

вот с этим согласен абсолютно

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от egorca1

на стороне работников и от имени работников

выступает профсоюз (его представители) либо лица, выбранные собранием работников, в том числе и

Сообщение от egorca1

начальники цехов, мастера

[egorca1]

Про генерального - это я не точно выразился. А за ответ спасибо. Всё понятно.