Ответить

 

Опции темы
Старый 02.06.2009, 16:27   #1
yurlaw
Пользователь
 
Аватар для yurlaw
 
Регистрация: 27.08.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 196
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Exclamation Нет договора о мат. ответственности - можно ли взыскать ущерб?

Человек работал продавцом - консультантом. Договор о полной материальной ответственности с ним заключен не был. После проведения очередной инвентаризации была обнаружена недостача в размере 25 000 рублей. Возможно ли взыскать с данного работника денежные средства если отсутствовал договор о полной материальной ответственности, и что для этого нужно?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 02.06.2009, 20:19   #2
Зиновьев Константин Сергеевич
Пользователь
 
Аватар для Зиновьев Константин Сергеевич
 
Регистрация: 31.05.2009
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Челябинск
Сообщений: 7
Благодарности: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Случаи полной материальной ответственности перечислены в статье 243 ТК РФ. В вашем случае максимум,что можно удержать из заработной платы - сумму в размере средненго зароботка!Согласно ст. 248 ТК РФ если истек месячный срок, то взыскать можно только в судебном порядке. В суде нужно будет доказывать вину работника,причино-следственную связь и т.д. Так что мое мнение-это много хлопот!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 02.06.2009, 20:23   #3
Зиновьев Константин Сергеевич
Пользователь
 
Аватар для Зиновьев Константин Сергеевич
 
Регистрация: 31.05.2009
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Челябинск
Сообщений: 7
Благодарности: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Случаи полной материальной ответственности перечислены в статье 243 ТК РФ. В вашем случае максимум,что можно удержать из заработной платы - сумму в размере средненго зароботка!Согласно ст. 248 ТК РФ если истек месячный срок, то взыскать можно только в судебном порядке. В суде нужно будет доказывать вину работника,причино-следственную связь и т.д. Так что мое мнение-взыскание доставит Вам много хлопот!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 02.06.2009, 22:09   #4
KtotoKakLuna
Пользователь
 
Аватар для KtotoKakLuna
 
Регистрация: 09.05.2009
Адрес: Россия / Татарстан / Казань
Сообщений: 210
Благодарности: 0
Поблагодарили 43 раз(а) в 43 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Если нет договора о полн.мат.отв. ни о каком взыскании среднего заработка не может быть и речи! Только через суд.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.06.2009, 10:18   #5
yurlaw
Пользователь
 
Аватар для yurlaw
 
Регистрация: 27.08.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 196
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Exclamation

Получается, что в суде необходимо будет доказать, что именно этот продавец получил именно этот товар и расписался за него (за получение), а после ривизии данного товара нет в наличии. правельно или что-то еще?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.06.2009, 17:03   #6
KtotoKakLuna
Пользователь
 
Аватар для KtotoKakLuna
 
Регистрация: 09.05.2009
Адрес: Россия / Татарстан / Казань
Сообщений: 210
Благодарности: 0
Поблагодарили 43 раз(а) в 43 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

В суде нужно будет доказать, что недостача произошла именно по вине работника. И, кстати то, что к данному товару никто другой доступ не имел (например, другие продавцы, завскладом, работодатель и проч.).
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе