Ответить

 

Опции темы
Старый 01.05.2009, 08:13   #1
Владимир П
Пользователь
 
Аватар для Владимир П
 
Регистрация: 01.05.2009
Сообщений: 120
Благодарности: 1
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Преследование работника работодателем.

Господа хорошие,помогите колхознику,больше некому!!!Я житель райцентра.Представляете исходя из этого какие у нас юристы?Я работаю водителем "скорой".Не могу молчать,когда нарушаются трудовые права,за что и подвергся преследованию со стороны работодателя.Идет активная работа по подготовке моего увольнения.Самое проблематичное,то что в ход идут всевозможные методы,вплоть до подделки подписей в графике смен.На данный момент на меня имеется куча докладных и несколько выговоров.О первом выговоре я узнал находясь на больничном.Приехали целой делегацией.Только закрыли больничный в тот же день опять делегация с выговорами .Документов было много не исключаю ,что внизу был приказ о увольнении.Прочитав верхний приказ о выговоре за отказ подписать график ремонта "скорой" я их покинул.Больничный у меня был по 30.04.2009 ,но придя 30 на прием мне его закрыли 29 числом не долечив.Пришел 30.04. на работу зам. по АХЧ замутил не понятное.Сказал ,что на работу мне 3.05.2009. А путевку не выдал ,с графиком не ознакомил.Был 1 на работе и узнал,что 3 работает другой...Вот такое " веселое" начало...
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 01.05.2009, 10:52   #2
Печеник Ксения Александровна
Администратор
 
Аватар для Печеник Ксения Александровна
 
Юрист

Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Эксперт

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Владимир П, ну понятно что к Вам сейчас цепляются.
От юристов форума какие советы ждете и по поводу чего? Сами то чего хотите?
Давайте конкретно.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле

ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 01.05.2009, 11:06   #3
Владимир П
Пользователь
 
Аватар для Владимир П
 
Регистрация: 01.05.2009
Сообщений: 120
Благодарности: 1
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Печеник Ксения Александровна Посмотреть сообщение
Владимир П, ну понятно что к Вам сейчас цепляются.
От юристов форума какие советы ждете и по поводу чего? Сами то чего хотите?
Давайте конкретно.
1.Интересует ситуация с больничным,в связи с тем,что если меня уволили 30 числом.
2.Подделка подписи в графике смен и прогул в связи с этим.Думаю,что это будет их главный аргумент(прогул).
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 02.05.2009, 03:55   #4
Владимир П
Пользователь
 
Аватар для Владимир П
 
Регистрация: 01.05.2009
Сообщений: 120
Благодарности: 1
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

З.Должны-ли быть прошиты журнал учета вызовов "скорой",журнал выдачи путевых листов?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 02.05.2009, 06:30   #5
Владимир П
Пользователь
 
Аватар для Владимир П
 
Регистрация: 01.05.2009
Сообщений: 120
Благодарности: 1
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

4.Как должно происходить ознакомление с приказами?Должна-ли быть прошита книга приказов?Как правильно согласовывается процедура увольнения с профсоюзом?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.05.2009, 10:06   #6
Владимир П
Пользователь
 
Аватар для Владимир П
 
Регистрация: 01.05.2009
Сообщений: 120
Благодарности: 1
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Все я уволен с 30.04.09г. ст 81. часть 1 .основание две докладных .

Последний раз редактировалось Владимир П; 04.05.2009 в 10:18..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 07.05.2009, 04:29   #7
Владимир П
Пользователь
 
Аватар для Владимир П
 
Регистрация: 01.05.2009
Сообщений: 120
Благодарности: 1
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Как правильно согласовывается процедура увольнения с профсоюзом?
Должен ли быть согласован с профсоюзом, выговор?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 07.05.2009, 09:58   #8
Печеник Ксения Александровна
Администратор
 
Аватар для Печеник Ксения Александровна
 
Юрист

Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Эксперт

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Владимир П,
так, давайте по порядку!
Точная форумлировка увольнения в ТК? (п.5?)
После двух докладных с Вас запрашивались объяснения? Вы их давали? В какой срок?
О чем докладные?
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле

ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 07.05.2009, 18:13   #9
Владимир П
Пользователь
 
Аватар для Владимир П
 
Регистрация: 01.05.2009
Сообщений: 120
Благодарности: 1
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Печеник Ксения Александровна Посмотреть сообщение
Владимир П,
так, давайте по порядку!
Точная форумлировка увольнения в ТК? (п.5?)
После двух докладных с Вас запрашивались объяснения? Вы их давали? В какой срок?
О чем докладные?
1.ст 81. пункт5.часть 1
2.Объяснительные давал в 2х-дневный срок.
3.Докладная о задержке вызова "скорой", от старшего фельдшера со слов(субъективных) дежурного диспетчера.
Докладная зам. по АХЧ о прогуле.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.05.2009, 06:44   #10
Владимир П
Пользователь
 
Аватар для Владимир П
 
Регистрация: 01.05.2009
Сообщений: 120
Благодарности: 1
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Где должен находиться график смен работников?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе