[panTerra]

Добрый день! Хотелось бы узнать мнение по такому вопросу: работник совершил ДТП, его вина установлена вступившим в силу постановлением суда, после этого потерпевшие подали гражданский иск к работодателю из 400000 мы признали 39 000руб, от остальных требований истцы отказались. У работодателя на руках решение суда о взыскании 39 000 рублей, которое он исполнит. Работник согласен возместить ущерб, причиненный работодателю. Я составила соглашение о возмещении ущерба в добровольном порядке и попутно обязательство о возмещении ущерба, где расписала что данная сумма уплачивается ежемесячно, равными долями в течении 8 месяцев (вкратце). До этого был издан приказ о привлечении работника к полной материальной ответственности, где прописываю размер удержаний (20 % согласно ТК). Может ли работодатель, чтобы обезопасить себя от проволочек самого работника, а именно для своевременной оплаты суммы ущерба по данному обязательству , на основании заявления работника удерживать из его зар . платы более 20 % (зар.плата работника 6000 руб., а ежемесячный платеж 5500).

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

[panTerra]

Да я в курсе данной нормы, но неужели ничего невозможно придумать, ведь у многих юристов предприятия такие вопросы возникали, неужели никто не находил выхода, тем более, что сам работник не против.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Придумать то можно, только работник сегодня согласен - завтра нет и пойдет жаловаться... вам оно надо?

[panTerra]

Ладно, будем при получении зарплаты готовить и расходник и приходник, волокита, мля.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Придется... В конце концов никто работнику не запрещает деньги в кассу наликом вносить... Единственный законный вариант