17.06.2009, 13:38
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 17.06.2009
Адрес: Россия / Иркутская обл. / Иркутск
Сообщений: 10
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спорный вопрос.
Здравствуйте. Мой сотрудник после отсутствия предъявил больничный, известно что в день его получения (1-й день болезни) был отъезде (поезд отправился до начала рабочего дня терапевта). Является ли это возможностью предъявлять ему какие-либо обвинения. Спасибо.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
17.06.2009, 16:51
|
#2 |
|
Юрист
Экс-модератор   Регистрация: 23.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2,769
Благодарности: 8
Поблагодарили 559
раз(а) в 521 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Омон Ра,что вы хотите?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
17.06.2009, 19:36
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 17.06.2009
Адрес: Россия / Иркутская обл. / Иркутск
Сообщений: 10
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Уволить его хочу. По статье. Вообще это подпадает под УК. (мошеничество например)?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
17.06.2009, 21:24
|
#4 |
|
Заблокированный пользователь
 Регистрация: 28.01.2009
Сообщений: 1,175
Благодарности: 63
Поблагодарили 223
раз(а) в 214 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Омон Ра, под УК не попадает. А чтобы уволить, надо или его признание или расследование в поликлиннике/служебное/.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
17.06.2009, 22:25
|
#5 | |
|
Заблокированный пользователь
Регистрация: 12.03.2009
Адрес: Украина / Крымская обл. / Советский
Сообщений: 685
Благодарности: 2
Поблагодарили 78
раз(а) в 75 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
17.06.2009, 22:43
|
#6 | |
|
Супермодератор
  Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Россия / Ярославская обл. / Ярославль
Сообщений: 28,023
Благодарности: 15,101
Поблагодарили 3,661
раз(а) в 3,413 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
http://www.consultant.ru/popular/ukrf/10_43.html#p4740 Чтобы уволить работника, достаточно подтверждения подложности больничного листа. Необходим ли Вам факт возбуждения уголовного дела в отношении работника? |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
18.06.2009, 06:27
|
#7 |
|
Пользователь
Регистрация: 17.06.2009
Адрес: Россия / Иркутская обл. / Иркутск
Сообщений: 10
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ну вряд ли он поддельный. Если уходить не хочет самостоятельно - хотелось бы обрисовать перспективы. УК это конечно на крайний случай.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
18.06.2009, 08:16
|
#8 | ||
|
Супермодератор
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Россия / Ярославская обл. / Ярославль
Сообщений: 28,023
Благодарности: 15,101
Поблагодарили 3,661
раз(а) в 3,413 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Цитата:
|
||
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
18.06.2009, 08:39
|
#9 |
|
Пользователь
Регистрация: 17.06.2009
Адрес: Россия / Иркутская обл. / Иркутск
Сообщений: 10
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
В регистратуре запись есть. т.е. пристутствует расхождение между записью и фактом прохождения регистрации на рейс за 3 часа до начала работы поликлиники.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
18.06.2009, 10:05
|
#10 | |
|
Заблокированный пользователь
Регистрация: 28.01.2009
Сообщений: 1,175
Благодарности: 63
Поблагодарили 223
раз(а) в 214 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Умысел направлен на получение свободных от работы дней, вот и все "мошенничество".... |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях