[Intra]

Доброго всем времени суток!
Вопрос следующий, имеется ли в законодательстве ссылка на оформление книги приказов (например как книги учета движений трудовой), что она д.б. прошнурована, пронумерова, скреплена печатью и т.д.
Если нет, то получается у работодателя есть возможность к суду массу приказов в отношении работника, а также попутно составить кучу актов об отказе знакомиться с приказами и давать объяснения, что у нас и произошло. Вопрос риторический - Как быть?

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Intra

ссылка на оформление книги приказов

Нет.

Сообщение от Intra

Если нет, то получается у работодателя есть возможность к суду массу приказов в отношении работника, а также попутно составить кучу актов об отказе знакомиться с приказами и давать объяснения, что у нас и произошло

Это общеизвестный факт.

Сообщение от Intra

Вопрос риторический - Как быть?

Все зависит от ситуации. Если уже есть решение суда, то практически ничего не сделать. Если процесс еще идет, надо оспаривать все документы. Закидывать сомнения относительно их достовености. Начиная от экпертизы давности составления книги, заканчивая различными видами других доказательств.

[samuel]

Сообщение от Intra

Если нет, то получается у работодателя есть возможность к суду массу приказов в отношении работника, а также попутно составить кучу актов об отказе знакомиться с приказами и давать объяснения, что у нас и произошло. Вопрос риторический - Как быть?

Готовиться к суду заранее, еще в процессе работы, собирать доказательства.

[Intra]

Спасибо за ответы, но легче не стало, будем просить суд критически отнестись к изготовленным лишь к последнему судебному заседанию документам. Даже с учетом изготовленных у нас имеется пара весомых аргументов, будем на них надеяться.