[Аbill]

Уважаемые юристы подскажите ПРАВИЛЬНЫЙ совет.

Компания задерживает выплату ЗП более 3-х месяцев,уволившиеся не получают НИЧЕГО. Белая ЗП -3 тыс.руб., остальное -черная.Отношение хамское.Направили жалобы в инспекцию по труду и прокуратуру, те взяли НА КОНТРОЛЬ и посоветовали обратиться в суд (далее круг ЗАМЫКАЕТСЯ)..

За неделю до подачи иска состоялся арбитражный суд и ввел процедуру наблюдения.
Районный суд по нашему иску определил дело прекратить.
Ссылаясь на;
-ст.22 п.1.ч.1, ст.134,220,221,224,225
-п.1 ст. 71 ФЗ о несостояельстве (банкротстве), с предложением "обратиться в аритражный суд, временному управляющему с приложением судебного акта или иных документов,подтверждающих обоснованность требований"; А ОТКУДА акт и документы ВОЗЬМУТСЯ, если ИХ надо где-то доказать?
- "Учитывая субъективный состав спорных правоотношений и характер спора, суд полагает, что данные требования неподведомственны суду общей юрисдикции».

??? Идет ли это в ПРОТИВОРЕЧИЕ с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63» О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. "В силу пункта 1 части 1 статьи 22 ГПК РФ и статей 382, 391 Трудового кодекса РФ дела по спорам, возникшим из трудовых правоотношений, подведомственны судам общей юрисдикции."

На какие статьи сослаться в кассационной жалобе?
При Процедуре наблюдения предполагается оздоровление предприятия, А ЧТО ЗП выплачиваться должна ТОЛЬКО через арбитражный суд???

P.S. Учредители дополнительно открыли "Торговый дом", куда теперь по договору цессии и утекают"оставшиеся денюшки"