[ychilka77]

Работаю я в профессиональном лицее!В данный момент я нахожусь в отпуске.Я очень сильно поругалась с директором и написала заявление на увольнение с 30 августа, по окончании отпуска
1. Меня не пускают на рабочее место сейчас,а у меня там остались личные вещи.
2. Уже написан приказ о моем увольнении,только почему то с 25 августа.
Правомерно ли это?

[samuel]

Сообщение от ychilka77

2. Уже написан приказ о моем увольнении,только почему то с 25 августа.

Заверенная копия приказа у вас на руках есть?
Если да - иск в суд о восстановлении, вероятность выигрыша очень высокая.

[ychilka77]

Мне его не дали,только сказали о нем работники ок.

[samuel]

По факту недопуска до работы:

1. на почту дать телеграмму в адрес РД о незаконных действиях охраны, грубых оскорблениях и невозможности приступить к работе.
2. к дежурному прокурору с рукописным заявлением о нарушении трудовых прав.
3. в милицию с тем же
4. в трудовую инспекция(если не Москва)

В день увольнения, вам обязаны выдать трудовую книжку и заверенную копию приказа об увольнении, вам надо обязательно ее получить. Если в нем и в трудовой книжке будет увольнее более ранним днем, нежели в вашем заявлении на увольнение, то это отличное основание признать увольнение незаконным и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула.

[ychilka77]

Эти действия я могу совершатить даже если нахожусь в очередном отпуске?

[samuel]

Сообщение от ychilka77

Эти действия я могу совершатить даже если нахожусь в очередном отпуске?

Как раз удобнее всего эти действия совершать пока вы находитесь в отпуске и у вас есть куча свободного времени.

[Афина Паллада]

samuel, у меня вот закрались сомнения в жалобе о "невозможности приступить к работе" и нарушении трудовых прав во время отпуска. Работника еще не уволили (25-го) - то и тут нарушений пока не вижу.

[samuel]

Сообщение от Афина Паллада

samuel, у меня вот закрались сомнения в жалобе о "невозможности приступить к работе" и нарушении трудовых прав во время отпуска. Работника еще не уволили (25-го) - то и тут нарушений пока не вижу.

Это небольшая военная хитрость Можно немного подругому написать, чтобы не так явно звучало про невозможность приступить к работе.

Если человек в отпуске, разве он не имеет право в рабочее время зайти на работу?, за своими вещами или может документ какой отнести или получить, например заявление по с.ж. отозвать.