[priestling]

Всем доброго времени суток.
У меня проблема следующего характера. На сегодняшний день проработал в организации почти год. Появилось свободное время - решил взять заслуженный оплачиваемый отпуск. Начальство говорит что оплата отпуска приравнивается к больничному и выплата составит 60% от среднемесячного заработка. Прочитал "ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ, РАСЧЕТА И ОПЛАТЫ ОТПУСКА В 2009 г" и понял что прилично мне хотят недодать за мой заслуженный отпуск. Как мне грамотно поступить в этом случае? Как указать начальству на неправомерность его действий? Или же есть причина по которой он может вести себя так по хамски?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2007 г. N 922
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Покажите начальству этот документ - и пусть они сами оценивают риск. Еще можно предъявить текст статьи 5.27 КоАП

[Афина Паллада]

ну и плюс статья 236 ТК о материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику


П.С. Странно, конечно, каким образом они собираются нарушение на бумаге проводить? З.п. белая?

[priestling]

Спасибо, начало кое-что проясняться в голове, правда легче от этого к сожалению не становится.

Сообщение от Афина Паллада

П.С. Странно, конечно, каким образом они собираются нарушение на бумаге проводить? З.п. белая?

Вопрос чистоплотности начальства в правовом плане для меня пока остается не решенным, вроде бы все гладко, а нет-нет и проскользнет подозрение. Ни к бухгалтерии ни к юриспруденции отношения я не имею поэтому и судить о таких вещах мне сложно. Трудовая книжка заведена, полис ОМС оформлен на организацию, справки с места работы предоставляет, а вот выплаты ЗП как мне кажется все-таки идут серыми. В лоб спрашивать у начальства о его честности страшновато.
Если взять в расчет обстоятельство, что зарплата серая и по всем бумагам проходит как какой-нибудь "необходимый но достаточный минимальный размер оплаты труда", то как поступить в подобной ситуации? Юридический конфликт скорее всего приведет к увольнению, а в экономическинестабильное время как-то не хочется рисковать насиженным местом.
Если возможно, опишите пути решения нарастающего конфликта и какие последствия могут повлечь конкретные решения.

[samuel]

Сообщение от priestling

Ни к бухгалтерии ни к юриспруденции отношения я не имею поэтому и судить о таких вещах мне сложно. Трудовая книжка заведена, полис ОМС оформлен на организацию, справки с места работы предоставляет, а вот выплаты ЗП как мне кажется все-таки идут серыми.

Попросите у работодателя справку по форме 2-НДФЛ, сразу все станет ясно.
Еще можете попросить справку по страховым и пенсионным отчислениям.

Далее, каким образом выплачивается зарплата - наличкой или на банковский счет, если наличкой, то подписываетесь ли вы в ее получении?

[priestling]

2 Samuel

ЗП идет наличкой, в получении мы расписываемся, но назвать бумагу в которой мы расписываемся официальным документом язык не поворачивается.
Некая бумага
в которой ставится дата, сумма и причина получения(аванс, ЗП, компенсации затрат "из личного кармана" и прочие выплаты) и подпись получателя, наличие оттисков печати и подобных атрибутов организации вспомнить на ней не могу.

[samuel]

Сообщение от priestling

2 Samuel

ЗП идет наличкой, в получении мы расписываемся, но назвать бумагу в которой мы расписываемся официальным документом язык не поворачивается.

Прокачать вашего работодателя можно не только прямым вопросом. Проявите смекалку.

По-поводу запроса справок по зарплате, я уже писал.
Еще вопросы к вам:
Работаете по ТД, как обозначена зарпдата в нем? В трудовую книжку внесена запись? (вы имеете право ознакомиться с записью в трудовой книжке)
Еще можно сходить в ПФ и получить выписку по отчислениям работодателей за период времени, если в нем нет записей, то отчисления работодатель не делает.

[Татьяна Бел.]

Просите справку 2НДФЛ якобы для кредита, тогда все и проятниться.
А еще можно ежемесячно просить в бухгалтерии расчетный листочек, будете всегда в курсе, опять таки документ на руках останется, типа жена требует.

[priestling]

2 Samuel
Что в трудовой книжке написано мне не ведомо, где лежит тоже.
Вопрос о том, что же там все-таки написано меня уже некоторое время интересует, но объективной причины кроме праздного любопытства для ее осмотра найти не могу.

2 All
Огромное спасибо. сегодня же займусь выяснением чистоты нашей бухгалтерии, отпуск пока отложу.
Как только появятся новые сведения, обязательно к Вам вернусь за новыми советами.

[Афина Паллада]

priestling, на всякий случай - ст.62 ТК - о предоставлении заверенных копий документов (в т.ч. и тр.книжки). Причину указывать Вы не обязаны, но можете устно пояснить, н-р, для загран.паспорта.