09.07.2009, 18:17
|
#2
|
Юрист
Регистрация: 10.04.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 671
Благодарности: 45
Поблагодарили 116
раз(а) в 112 сообщениях
Обратиться по нику
Цитата выделенного
|
Нет, не положен.
Цитата:
Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.
Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
|
Цитата:
Вопрос: Вменена ли работодателю действующим трудовым законодательством обязанность предоставлять дополнительные отпуска работникам, работающим по совместительству в районах, приравненных к Крайнему Северу?
Ответ: На основании ст.321 Трудового кодекса РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Учитывая то, что на основании ст.287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы, работающие по совместительству правом на дополнительные отпуска не обладают.
Т.А.Савина
Советник налоговой службы
II ранга
22.10.2003
|
Цитата:
Источник публикации
"Финансовая газета", 2009, N 18
Название документа
Статья: Особенности труда совместителей (Окончание)
("Финансовая газета", 2009, N 18)
Номер в ИБ
126714
Совместителям не предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные для лиц, совмещающих работу с обучением, а также для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Согласно ст. 287 ТК РФ указанные гарантии предоставляются работникам только по основному месту работы. Таким образом, учебные отпуска (как оплачиваемые, так и неоплачиваемые), сокращенная рабочая неделя в период обучения, оплата проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно совместителям не предоставляются. Не предоставляется совместителям и дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
|
|
|
В Минюст
Цитата
Спасибо
|
«Закония» в соц. сетях