[ольга ольгина]

При реорганизации бюджетного учреждения путем присоеденения одного учреждения к другому, как должен быть уволен главный бухгалтер .
По какой статье ТКРФ?
Каков поэтапный порядок.
В распоряжении выпущеном органами местного самоуправления указано Э,что реорганицации прдлежит учреждение к которому присоеденяется ранее действовшее.
Прошу грамотных специалистов помочь в решении правильности оформления.
Заранее всех благодорю.
Ольга.

[Ярикова Вера]

Реорганизация сама по себе не является основанием для сокращения. Реорганизуются обо учреждения. Вопрос: откуда (из присоединяемого или присоединяющего учреждения) нужно уволить бухгалтера? Что по этому поводу написано в распоряжении? Также в месных актах, возможно, тоже будет спец. порядок. Это обязательно надо отсмотреть. В наших местных актах, есть такие подводные камешки.

[KtotoKakLuna]

Скорее всего, именно сокращение штата и будет.
Согласно ст.179 ТК РФ, преимущественное право на оставление на работе будет иметь главный бухгалтер с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной квалификации - предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.