[Irinka1978]

Добрый день! Вы можете ответить на такой вопрос:
Мой отец 27 лет проработал на предприятии. В январе 2008 года ему выставили профзаболевание, связанное с вибрацией. С мая 2007 года он находится на больничном. Может ли он потребовать начисление среднего заработка с мая 2006 по май 2007. Так как в этот период (с мая 2007 по сей день нет заработ. платы).
Больничный ему выплачивается с мая 2007-го. Может ли больничный не входить в средний заработок, а входить только рабочие дни (с мая 2006-2007).
Был в этот период отпуск (июль 2007), потом больничный и т.д. по сей день. Имеет ли мой отец право на средний заработок по выбору за проработанный год до мая 2007 или же только за последние 12 месяцев?
Или вопрос таким образом: как будет исчисляться ср.зп для начисления % трудопотери по профзаболеванию, если с мая 2007 нет рабочих дней, а только больничные и отпуск. Может ли он потребовать исчисление ср.зп за проработанные месяцы с мая 2007-май 2006.