16.07.2009, 08:20
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 05.05.2009
Адрес: Россия / Омская обл. / Омск
Сообщений: 28
Благодарности: 1
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Очередной отпуск,особый случай.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации? Я уведомил работодателя о прекращении работы до погашения задолженности по зарплате. Обратился в трудовую инспекцию. Могу ли я теперь пойти в очередной оплачиваемый отпуск?Графика отпусков наверняка нет. Последствия не выплаты отпускных для работодателя? И как это всё правильно сделать? Статьи ТК.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
16.07.2009, 10:56
|
#2 |
|
Супермодератор
  Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Если графика отпусков не имеется, то уход в отпуск регламентируется договоренностью между сторонами трудового договора и главой 19 ТК РФ.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях