[Lana]

Здравствуйте. Умер работник в мае 2009г. В настоящее время в организацию обратился его племянник и просит выдать ему расчет, какие документы необходимо затребовать работодателю,чтобы выдать деньги?И какие выплаты должен произвести работодатель?

[Терра]

Работодателю необходимо уволить сотрудника. Дата увольнения - дата смерти как в свидетельстве о смерти, поэтому обязательно надо запросить предоставить родственников его копию. А вот деньги (расчет на момент увольнения за отработанное + компенсации за отпуск) выдаем или супругу или родителям, но если будет доверенность на получение денежных средств у кого-то другого, то выдадим по доверенности.

[Lana]

А пособие на погребение?
В том то и дело, что это племянник, предоставил :свидетельство о смерти работника, свидетельство о рождении своей матери, ее свидетельство о заключении брака (измененина фамилия) и свой паспорт. Других родственников утверждает, что нет. Жены, детей и родителей у умершего нет.

[Ольxbr 25]

Трудовой кодекс РФ

Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.


Пособие на погребение тоже выплачивать необходимо.

[NBeketova]

В случае смерти работника пособие на погребение выдается супругу (супруге), близким родственникам или другим лицам, которые взяли на себя обязанность осуществить погребение умершего за свой счет.
С 1 января 2009 года общая сумма пособия не может превышать 4000 рублей.
Максимальная сумма пособия для районов и местностей, где установлен районный коэффициент к заработной плате, увеличивается на районный коэффициент.

Пособие на погребение выплачивается в тот же день, когда за ним обратился родственник умершего или иное лицо, взявшее на себя обязанность по погребению умершего, но не позднее чем через шесть месяцев со дня смерти работника.

Основанием для назначения пособия являются:
заявление родственника или лица, взявшего на себя расходы по погребению;
оригинал справки о смерти, выдаваемой органами ЗАГС одновременно со свидетельством о смерти.

[Lana]

Если даже мы установим факт родства по свидетельствам о рождении, то как поступить в той ситуации, если через время появится еще один родственник, или в такой ситуации их можно выдать любому или первому из обратившихся за выплатой.

[NBeketova]

Порядок выдачи заработной платы, не полученной по какой-либо причине работником ко дню его смерти, определяется статьей 141 ТК РФ. В этом случае заработная плата выдается членам семьи или лицу, находившемуся на его иждивении на день смерти. В соответствии со ст.2 Семейного кодекса к членам семьи по общему правилу относятся супруги, родители (усыновители) и дети (усыновленные). Племянник членом семьи не является (и, как я поняла, на иждивении работника не находился).
Выдача заработной платы должна быть осуществлена не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Речь идет о документах, подтверждающих родственные связи с умершим, а также факт нахождения на его иждивении.
В соответствии со ст. 1183 ГК право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы, пособий по социальному страхованию и иных денежных сумм, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи (факт совместного проживания подтверждается выпиской из домовой книги), а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или нет.
Требования о выплате сумм на основании п.1 ст.1183 ГК должны быть предъявлены обязанным лицам в течение 4 мес. со дня открытия наследства.
При отсутствии лиц, имеющих на основании ст.1183 ГК право на получение сумм, не выплаченных наследодателю, или при не предъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм в определенный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных ГК.

[Скворец]

Сообщение от NBeketova

близким родственникам или другим лицам, которые взяли на себя обязанность осуществить погребение умершего за свой счет.

попросите документы на погребение. Там пишут фамилию.

[NBeketova]

Сообщение от Lana

Если даже мы установим факт родства по свидетельствам о рождении, то как поступить в той ситуации, если через время появится еще один родственник, или в такой ситуации их можно выдать любому или первому из обратившихся за выплатой.

Пособие на погребение должно быть выдано родственнику, который предъявит оригинал справки о смерти (не путать со свидетельством), которая выдается органом ЗАГС в единственном экземпляре именно для этой цели и должна остаться у Вас (либо на ней делается запись о том, что Вашей организацией выдано пособие на погребение, заверенная печатью и подписью).
Ну а про невыплаченную заработную плату я Вам уже писала.

[Lana]

Сообщение от NBeketova

Племянник членом семьи не является

Вот это-то и смущает. В консультанте нашла:"К сожалению, ТК РФ не содержит перечня членов семьи и иждивенцев, которым может выдаваться заработная плата, поэтому работодатели довольно часто совершают ошибку, выдавая ее любому родственнику умершего работника независимо от степени родства (и даже наличия подтверждающих родство документов). Однако это неправильно. В первую очередь необходимо обратиться к Семейному кодексу. В соответствии со ст. 2 СК РФ к членам семьи относятся: супруг, родители (усыновители) и дети (в том числе усыновленные). Другим родственникам зарплата может выдаваться, только если у умершего работника отсутствуют указанные члены семьи".
Т.е. выплачивать з/п племяннику мы не должны, а что делать с невыплаченными деньгами?

Сообщение от Скворец

попросите документы на погребение. Там пишут фамилию.

По погребению все понятно