[Грибанова Мария]

Здравствуйте, уважаемые форумчане!
Подскажите, пожалуйста, как обезопасить предприятие:
взяли на работу выпускницу. Заключили стандартный трудовой договор. Девушка способная и подает надежды. В перспективе хотим отжать ей должность начальника цеха. Но не хочется обучить ее всем премудростям дела, а потом чтобы она ушла на другое предприятие.
Как это можно юридически корректно оформить?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Пожидаева Мария

обучить ее всем премудростям дела, а потом чтобы она ушла на другое предприятие

Составить ученический договор, например, прописав в нем сумму, затраченную на обучение, и обязательство отработать какое-то время после обучения