[steak]

подскажите кто может!!! я 3 года была в декретном отпуске, не выходя на работу ушла на больничный, сразу же после больничного напсала заявление по собственному, оклад до выхода на больничный был 2100 руб, стаж 5 лет, как меня долны расчитать и в какой срок? Минимальный размер заработной платы как то влияет?

[KtotoKakLuna]

Рассчитать должны в день увольнения. Больничный - в размере 60% от минималки (4330 рублей). Поскольку стаж работы менее 6 лет и последний год Вы не работали.

[steak]

а мне в фонде социального страхования сказали, что расчитают исходя из оклада т.е. 2100. Чем ваш ответ можно обосновать?

[steak]

в каком случае оклад может быть меньше минималки? Ведь согласнос ст. 133 ТК РФ он не может быть меньше.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Расчет будет исходя из оклада на основании следующего:
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 15 июня 2007 г. N 375
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАНАМ,
ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
2. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. К указанным выплатам относятся:
а) заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время;
6. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам (далее - расчетный период).
8. При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:
б) период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
10. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктами 8 и 9 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам.
11. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).

[steak]

Сайкин Кирилл Андреевич, а если оклад на момент ухода в декретный отпуск меньше минималки, то что же получается человек без трудового стажа получит пособие больше чем я? Дискриминация какаято. И что ничего сделать нельзя?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от steak

на момент ухода в декретный отпуск

оклад соответствовал - так что тут вряд ли что то можно изменить...

[steak]

Сайкин Кирилл Андреевич, а как же вот это:12. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде было переведено на другую работу или произошло повышение размера заработной платы, указанные изменения учитываются при определении среднего заработка со дня перевода, с даты повышения заработной платы.

[steak]

Сайкин Кирилл Андреевич, и как же статья 133 ТК РФ. Противоречия получаются.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от steak

и как же статья 133 ТК РФ

применяется именно для начисления зарплаты, а оплата больничного - это пособие.
А для применения пункта 12 должно быть повышение именно оклада и именно Вам, МРОТ окладом не является