![]() |
#1 |
Гость
Сообщений: n/a
dina99976 |
![]()
Сзажите пожалуйста имеет ли право сотрудник не отрабатывать 2 недели после заявления об увольнении ,если он не уходил в отпуск или у него есть 2 недели отпуска "в запасе" ?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Супермодератор
![]() Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Сайкин Кирилл Андреевич |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Юрист
![]() Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Афина Паллада |
![]()
"...допускается только по соглашению сторон"+dina99976, если только договоритесь о расторжении ТД в порядке предоставления отпуска с последующим увольнением. Но и в этом случае дата расторжения ТД будет последним днем отпуска (т.е. через 2 нед), а не днем ухода в отпуск. Расчет и тр.книжку получите перед отпуском.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#5 |
Пользователь
![]() Регистрация: 08.08.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 76
Благодарности: 0
Поблагодарили 21
раз(а) в 19 сообщениях
Лора59 |
![]()
Совсем не обязательно именно через две недели. Зависит от количества дней отпуска. Если по соглашению-то?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях