[Ольxbr 25]

Два образовательных учреждения (школы) находятся в процессе реорганизации в форме слияния.
Проводятся процедуры сокращения...Работники были в установленном порядке уволены. Подходит срок сокращения. И вот сейчас одна дама-педагог, занимающая должность зам. директора, которая подпадает под сокращение подаёт заявление о предоставлении ей длительного отпуска педагогического работника сроком 1 год. Отказать в таком отпуске можно только, если он может нарушить нормальных ход учебного процесса. Если мы её сейчас не отпустим - она обжалует данный отказ. Отпустим - выйдет она через год - и что нам с ней делать...что с процедурой сокращения делать?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Ольxbr 25

педагог, занимающая должность зам. директора

в какой школе она работает? Которая присоединяется или которая присоединяет?

[Мария У.]

В соответствии с п. 11 Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года, утв. Приказом Минобразования РФ от 07.12.2000 г. № 3570, во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе администрации, за исключением полной ликвидации образовательного учреждения.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Мария У.

во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу,

Вот поэтому дама и написала заявление... Однако хочу отметить, что присоединенное юр. лицо считается прекратившим деятельность с момента внесения записи о слиянии в ЕГРЮЛ и подлежит исключению из ЕГРЮЛ налоговыми органами

[Сайкин Кирилл Андреевич]

В принципе, можно поставить вопрос о злоупотреблении дамой своими правами (ст. 10 ГК), т.к. дама заведомо знала о сокращении

[Ольxbr 25]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

в какой школе она работает? Которая присоединяется или которая присоединяет?

Реорганизация в форме слияния...

Сообщение от Мария У.

соответствии с п. 11 Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года, утв. Приказом Минобразования РФ от 07.12.2000 г. № 3570,

На наши ОУ этот приказ не распространяется, т.к. они у нас муниципальные. Данный приказ действует только для государственных ОУ. Для наших - утверждается на местном уровне. Но в принципе, там то же что и в Приказе Минобразования.

Сообщение от Мария У.

во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе администрации, за исключением полной ликвидации образовательного учреждения.

Это понятно...поэжтому то я и задаю свой вопрос...

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Ольxbr 25

в форме слияния...

это понятно, школа какая в ЕГРЮЛ остается? Где дама работала - она "уходит" из ЕГРЮЛ или остается?

[Ольxbr 25]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Где дама работала - она "уходит" из ЕГРЮЛ или остается?

Обе школы уходят...образуется новая...

[NBeketova]

Сообщение от Ольxbr 25

Отказать в таком отпуске можно только, если он может нарушить нормальных ход учебного процесса.

А все условия для предоставления такого отпуска соблюдены? Стаж, его непрерывность, очередность и т.д.

[Ольxbr 25]

Сообщение от NBeketova

А все условия для предоставления такого отпуска соблюдены? Стаж, его непрерывность, очередность и т.д.

увы, да...